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可门港物流公司“不忘初心、牢记使命”主题教育显成效

信息来源:福建可门港物流有限责任公司 发布时间: 2019-09-20

主题教育民主生活会后,可门港物流公司党委坚持问题导向,积极抓好问题整改,推动主题教育不断往深里走、往心里走、往实里走,落实好“后半篇文章”。

一是加强理论武装,提升党员政治素养。公司党委继续坚持读原文、学原著、悟原理,以中心组、党支部定制化学习和主题党日活动为抓手,融合“学习强国”、公司企业微信号、微信公众号网络资源,抓好学习教育、强化强力武装,增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定理想信念不断提升党员政治素养。同时,公司还以测试作为检验学习成效的手段,组织“不忘初心、牢记使命”专题测试,公司选派的2位同志参加集团公司知识测试均进入前25位。

二是促进调研成果转化,解决热点难点问题。主题教育以来,公司党委围绕“业务拓展、降本增效、和谐奋进”三大发展主线,聚焦公司发展瓶颈和职工反映强烈的热点、难点、堵点等突出问题,党委委员分别深入各领域开展调研工作,形成了一批高质量的调研成果,目前调研成果转化已初显成效,“码头接卸+二程船中转”模式、“码头接卸+二程船中转+二港码头接卸”模式为客户配送铁矿石,争取了新客户,可门物流至三钢BRBF混矿“公转铁”模式启动,为老客户提供新办法;制定了卸船考核管理办法,有效调动了作业人员的积极性和主动性,6、7、8三个月公司铁矿接卸效率均接近4000吨/小时;4#泊位40万吨升级论证、混矿工艺改造项目稳步推进。

三是抓好问题持续整改,建立企业发展长效机制。主题教育开展以来,可门港物流公司始终坚持问题导向,深入开展专项整治行动和“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动,结合调研情况对发现的问题建立问题台账,做到立查立改、即知即改,对检视出的3个方面4个问题进行全面整改,在整改的同时还对相关管理制度进行了制定修订,制定了《区域管理责任办法(试行)》、《技术设备部检修人员月度绩效考核办法(试行)》,修订了《物资采购管理实施细则(试行)》《党委意识形态工作责任制实施细则》《关于加强领导人员出差及休假请假报批管理的通知》《业务用茶管理办法(试行)》《工程建设项目招标管理细则(修订)》,等制度,通过构建符合新形势要求的制度,探索规范化、常态化、长效化的企业运行新机制。

可门港物流公司党委将继续以高度的政治责任感、饱满的精神状态和扎实的工作作风,持续抓好主题教育“后半篇文章”,充分运用好主题教育成果,为公司高质量发展贡献力量。(党群部 张旸)



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